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匠胤建筑(上海)有限公司

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项目负责人

岗位职责:

1.全面负责幕墙工程项目的统筹管理,建立和完善工程部相关管理制度,并推动实施;
2.对工程施工进度、工程质量及施工安全全面负责,协调解决施工过程中出现的问题;
3.负责项目成本管控,对项目的各项成本费用支出负责审核、控制;
4.负责竣工验收、竣工结算、竣工资料的移交及相关后续工作;
5.全权处理协调项目过程中出现的问题,确保工程顺利推进;
5.根据工程合同结算方式节点,负责跟踪工程款项的回收事宜。
任职资格
1.户籍不限,大专学历,年龄35—50岁左右;
2.须持有上海一级或二级建造师资格证书和B证;

3.具有丰富的各种幕墙工程项目管理经验和实际施工现场管理经验;


项目管理人

岗位职责:

1、负责与设计方的沟通与协调;
2、负责与经营部的工作对接及提供工程报价;
3、负责本部门工作的协调与管理;
4、对本部门工作质量负总责;

任职要求:
1、全日制本科及以上学历,工程测量相关专业;
2、工作认真负责,具有良好的职业素养;
3、具备中级或以上专业技术资格(职称)优先考虑;

4、3年以上工程工作经验;


业务精英

任职要求:

1、年龄:28-35岁;

2、学历:大专或以上学历,公共关系专业或工程相关专业毕业;

3、语言能力:普通话流利;

4、仪容仪表:端庄大方气质佳;

5、具备良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,有责任心、服务意识强,具有团队精神;

6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有极强的亲和力,有积极进取与开拓精神;

7、品行端正,有很强的执行力,具备团队合作意识,能承受一定的压力,具备挑战高薪的能力;

8、工作经验:三年以上装饰行业相关工作经验;具有较强的自我管理及市场拓展能力;客户管理及团队接待经验丰富。有家装或相近行业营销或管理经历者优先。

6、有装饰及相关行业工作经验优先;


行政人员

岗位职责:

1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;


设计人员

岗位 职责:

1.客户要求创新设计,体现设计风格,并在设计中又能做到以人为本,严谨的工作态度,是设计方案既能满足客户需要又切合实际方案施工。

2.能按时按质出图,精通预算报价
3.工程前期与业主测量施工场地,根据客户要求进行规划设计。
4.及时与工地现场人员沟通,实地讲解图纸,配合各部门做好施工前工作。
5.拓展设计思路,力求更好。
6.总结工作经验,提高设计水平,确保设计方案精益求精。
职位要求:
1.装饰设计、室内设计等相关专业大专以上水平
2.三年以上空间规划设计经验、富有创意的成功案例经验、熟悉家装行业施工工艺流程及室内设计规范、熟悉材料、预算,能独立完成整套设计,施工图纸,有大中型项目设计经验者优先考虑。
3.有较强的视觉搭配能力、能熟练操作AotoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件


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